Inflatsioon ja olukord tööjõuturul seab ettevõtted seninägematu olukorra ette – töötajate palku peab üle vaatame mitu korda aastas. Olukorrast tingituna muudab Circle K Eesti teenindusjaamade palgapoliitikat, mille kohaselt vaadatakse nüüdsest palku üle iga kuue kuu tagant.
Circle K Eesti personalijuht Piret Kask
  • Circle K Eesti personalijuht Piret Kask
  • Foto: Kaupo Kikkas
"Võrreldes aastataguse ajaga on Circle K teenindusjaama töötajate palgad tõusnud üle 12%. Möödunud oktoobris 6% ning nüüd mais 6,4%. Circle K kui tööandja huvides on alati pakkuda konkurentsivõimelist palka, mis vastaks turu tingimustele ja motiveeriks töötajaid. Kuna lisaks tööjõupuudusele on tänaseks lisandunud ka inflatsioon, otsustasime vaadata üle Circle K Eesti teenindusjaamade personalipoliitika, et see vastaks nii töötajate ootustele kui turuolukorrale,“ selgitas Circle K Eesti personalijuht Piret Kask.

Seotud lood

Uudised
  • 08.07.26, 11:00
Ettevõtlusliidud valitsusele: Nutri-Score'i kasutuselevõtt Eestis ei ole teaduspõhiselt tõendatud
Eesti Toiduainetööstuse Liit, Eesti Põllumajandus-Kaubanduskoda, Eesti Kaubandus-Tööstuskoda, Eesti Leivaliit, Eesti Kalaliit, Eesti Karastusjookide Tootjate Liit ja Eesti Aiandusliit saatsid täna vabariigi valitsusele pöördumise, milles rõhutavad, et Eesti ei peaks vabatahtlikult kasutusele võtma ühtegi pakendimärgistuse süsteemi kuni Euroopa Liidus pole kokku lepitud ühtses, teaduspõhises ja toidukultuure arvestavas lahenduses. Pakendi esikülje märgistuse eesmärk peaks olema tarbijainfo lihtsustamine, mitte eksitamine.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Kaubandus esilehele